Gérer les dérogations salariales dans la planification de la main-d'œuvre
Objectif
Pour ajouter, modifier ou supprimer des dérogations salariales pour des projets dans la planification de la main-d'œuvre.
Contexte
Les salaires vous permettent de calculer le coût de votre main-d'œuvre dans la planification de la main-d'œuvre. Les remplacements de salaire vous permettent de définir un salaire pour un titre de poste sur un projet spécifique. Cela remplace les salaires par défaut définis dans les titres de poste ou sur le profil de la personne, ce qui vous permet de calculer avec précision les salaires pour un projet spécifique.
Éléments à considérer
- Permissions d'utilisateur requises :
- Pour ajouter ou modifier des dérogations salariales, permissions de niveau « Lecture seule » ou supérieures dans l'outil Planification de la main-d'œuvre avec la permission granulaire « Modifier les dérogations salariales du projet » dans l'outil Planification de la main-d'œuvre. Voir Créer des modèles de permissions pour la planification de la main-d'œuvre .
- Pour afficher les dérogations salariales, permissions de niveau « Lecture seule » ou supérieures dans l'outil Planification de la main-d'œuvre avec la permission granulaire « Afficher les dérogations salariales du projet » dans l'outil Planification de la main-d'œuvre. Voir Créer des modèles de permissions pour la planification de la main-d'œuvre .
Conditions préalables
Étapes
Lors de la gestion des dérogations salariales, vous pouvez :
Ajouter une dérogation salariale
- Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projet et sélectionnez Liste des projets .
- Localisez le projet à modifier. Cliquez ensuite sur le nom .
- Localisez la section « Remplacement salarial » et cliquez sur Nouveau .
- Sélectionnez le « Titre du poste » dans la liste déroulante.
- Entrez le « Taux par heure » pour le titre du poste.
- Cliquez sur Enregistrer.
Modifier une dérogation salariale
- Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projet et sélectionnez Liste des projets .
- Localisez le projet à modifier. Cliquez ensuite sur le nom .
- Localisez la section « Remplacement salarial » et cliquez sur Modifier .
- Cliquez sur l' engrenage
à côté de la dérogation salariale à modifier. - Entrez le « Taux par heure » pour le titre du poste.
- Cliquez sur Enregistrer.
Supprimer une dérogation salariale
- Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projet et sélectionnez Liste des projets .
- Localisez le projet à modifier. Cliquez ensuite sur le nom .
- Localisez la section « Remplacement salarial » et cliquez sur Modifier .
- Cliquez sur Supprimer
à côté de la dérogation salariale à supprimer. - Cliquez sur Supprimer .