Gérer les dérogations salariales dans la planification de la main-d'œuvre
Objectif
Pour ajouter, modifier ou supprimer des dérogations salariales pour des projets dans la planification de la main-d'œuvre.
Contexte
Les salaires vous permettent de calculer le coût de votre main-d'œuvre dans la planification de la main-d'œuvre. Les remplacements de salaire vous permettent de définir un salaire pour un titre de poste sur un projet spécifique. Cela remplace les salaires par défaut définis dans les titres de poste ou sur le profil de la personne, ce qui vous permet de calculer avec précision les salaires pour un projet spécifique.
Éléments à considérer
Étapes
Lors de la gestion des dérogations salariales, vous pouvez :
Ajouter une dérogation salariale
- Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
- Cliquez sur le nom du projet.
- Cliquez sur l'onglet Devis .
- Dans la section « Remplacement de salaire », cliquez sur Ajouter un salaire.
- Sélectionnez le titre du poste dans la liste déroulante.
- Saisissez le salaire horaire pour le titre de poste.
- Cliquez sur Enregistrer.
Modifier une dérogation salariale
- Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
- Cliquez sur le nom du projet.
- Cliquez sur l'onglet Devis .
- À côté de la modification de salaire, cliquez sur la modification
icône. - Entrez le « Taux par heure » pour le titre du poste.
- Cliquez sur Enregistrer.
Supprimer une dérogation salariale
- Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
- Cliquez sur le nom du projet.
- Cliquez sur l'onglet Devis .
- À côté de la modification de salaire, cliquez sur Supprimer
icône. - Cliquez sur Supprimer pour confirmer.