Modifier les modèles de permissions pour la planification de la main-d'œuvre

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Objectif

Pour modifier les modèles de permissions pour la planification de la main-d'œuvre.

Contexte

Dans Procore, les permissions basées sur les rôles sont utilisées pour gérer l'accès des utilisateurs à différents outils Procore. Dans Workforce Planning, vous pouvez créer des modèles de permissions pour donner accès à différentes actions dans l'outil Workforce Planning. Vous pouvez modifier ces modèles à tout moment.

Éléments à considérer

Permissions d'utilisateur requises :
- Permissions de niveau « Lecture seule » ou supérieures dans l'outil Planification de la main-d'œuvre et permissions de niveau « Admin » dans l'outil Planification de la main-d'œuvre. Voir Créer des modèles de permissions pour la planification de la main-d'œuvre .
  OU
  Permissions de niveau « Lecture seule » ou supérieures sur l'outil Planification de la main-d'œuvre avec des permissions granulaires « Afficher les paramètres de permissions » et « Modifier les paramètres de permissions » dans l'outil Planification de la main-d'œuvre.
Renseignements supplémentaires
- Les utilisateurs ne peuvent se voir attribuer qu'un seul modèle de permissions dans Workforce Planning.
- Le modèle « Admin » ne peut pas être modifié ou supprimé.
- Vous pouvez cliquer sur Infos à côté de chaque permission granulaire pour voir les détails.

Conditions préalables

Créer des modèles de permissions pour la planification de la main-d'œuvre

Étapes

Accédez à l'outil Planification de la main-d'œuvre au niveau de la compagnie.
Cliquez sur Configurer les paramètres icône.
Cliquez sur Autorisations .
Recherchez le modèle de permissions que vous souhaitez modifier et cliquez sur Modifier .
Mettez à jour le nom du modèle de permissions.
Cochez la case de chaque permission granulaire que vous souhaitez activer ou désactiver sur le modèle de permissions :
Cliquez sur Enregistrer.

Personnes

Afficher les personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de voir les personnes dans Workforce Planning.
Modifier les détails des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de mettre à jour les personnes dans la planification de la main-d'œuvre.
Modifier les permissions et le type de personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier le niveau d'autorisation et le type d'une personne.
Afficher les champs sensibles aux personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les champs sensibles d'une personne.
Modifier les champs sensibles des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les champs sensibles d'une personne.
Afficher les étiquettes de personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les étiquettes d'une personne.
Modifier les étiquettes de personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les étiquettes d'une personne.
Afficher les pièces jointes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les pièces jointes d'une personne.
Modifier les pièces jointes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les pièces jointes d'une personne.
Afficher les congés des personnes. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les congés d'une personne.
Modifier les congés des personnes. Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les congés d'une personne.
Afficher les notes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les notes d'une personne.
Modifier les notes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les notes d'une personne.
Afficher l'activité des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher l'activité d'une personne.
Supprimer des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de supprimer quelqu'un de la planification de la main-d'œuvre.
Remarque : Les personnes supprimées dans Workforce Planning seront marquées comme « inactives » dans le répertoire de la compagnie de Procore.
Créer des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de créer des personnes dans Workforce Planning.
Remarque : Les personnes seront également ajoutées au répertoire de la compagnie en tant qu'utilisateur ou contact. Voir Ajouter des personnes à la planification de la main-d'œuvre .

Projets

Afficher les projets. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les projets dans Workforce Planning.
Afficher les projets non associés. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher tous les projets, y compris les projets auxquels ils ne sont pas associés.
Remarque : Un utilisateur est associé à un projet s'il est affecté au projet, s'il a un rôle de projet sur le projet ou s'il a créé le projet.
Modifier les détails du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les détails du projet.
Afficher les champs sensibles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les champs sensibles d'un projet.
Modifier les champs sensibles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les champs sensibles d'un projet.
Afficher les étiquettes de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les balises d'un projet.
Modifier les étiquettes de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les balises d'un projet.
Afficher les pièces jointes du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège sur les pièces jointes d'un projet.
Modifier les pièces jointes du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les pièces jointes d'un projet.
Modifier les catégories de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les catégories d'un projet.
Afficher les rôles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les rôles de projet sur un projet.
Modifier les rôles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les rôles de projet sur un projet.
Afficher les dérogations salariales du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les dérogations salariales sur un projet.
Modifier les dérogations salariales du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les dérogations salariales sur un projet.
Modifier l'alerte personnalisée du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier une alerte personnalisée de projet. Voir Créer des alertes d'affectation personnalisées pour les projets .
Afficher les destinataires par défaut du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les destinataires par défaut d'un projet pour les alertes d'affectation personnalisées.
Modifier les destinataires par défaut du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les destinataires par défaut d'un projet pour les alertes d'affectation personnalisées.
Afficher les notes de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les notes d'un projet.
Modifier les notes de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les notes d'un projet.
Supprimer des projets.Accorde aux utilisateurs le privilège de supprimer des projets.
Remarque : Les utilisateurs ne doivent supprimer les projets que si Workforce Planning est le système d'enregistrement de votre compagnie pour la gestion de projet. Pour plus d'informations sur la synchronisation de projet entre Procore et Workforce Planning, voir Comment configurer Workforce Planning ?
Créer des projets.Accorde aux utilisateurs le privilège de créer des projets dans Workforce Planning.
Remarque : Les utilisateurs ne doivent créer des projets que si Workforce Planning est le système d'enregistrement de votre compagnie pour la gestion de projet. Pour plus d'informations sur la synchronisation de projet entre Procore et Workforce Planning, voir Comment configurer Workforce Planning ?

Demandes

Afficher les demandes. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les demandes de main-d'œuvre .
Créer/modifier/supprimer ses propres demandes. Accorde aux utilisateurs le privilège de créer, modifier ou supprimer leurs propres demandes de main-d'œuvre.
Modifier/supprimer d'autres demandes. Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier ou de supprimer les demandes de main-d'œuvre créées par d'autres.
Afficher les commentaires de la demande. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les commentaires sur les demandes de main-d'œuvre.

Devoirs

Afficher les devoirs. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les affectations de main-d'œuvre .
Créer/modifier/supprimer des affectations. Accorde aux utilisateurs le privilège de créer, modifier ou supprimer des affectations de main-d'œuvre.

Statuts

Peut afficher tous les statuts.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher tous les statuts de demande et d'affectation. Voir Configurer les statuts d'affectation et de demande pour la planification de la main-d'œuvre .

Rapports et exportations

Autoriser l'exportation de données.Accorde aux utilisateurs le privilège de télécharger et d'exporter des données dans Workforce Planning.

Pages spécifiques

Accès à la page Carte.Accorde aux utilisateurs le privilège d'accéder au tableau de bord de la carte.
Accès à la page Gantt.Accorde aux utilisateurs le privilège d'accéder aux affectations Gantt.
Accès à la page des totaux.Accorde aux utilisateurs le privilège sur le tableau de bord des totaux.

Messages et alertes

Créer des messages.Accorde aux utilisateurs le privilège de créer des communications dans Workforce Planning.
Afficher les alertes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les alertes d'affectation et les réponses dans Workforce Planning. Voir Qu'est -ce qu'une alerte d'affectation dans Workforce Planning?
Créer/modifier/supprimer des alertes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'envoyer des alertes d'affectation. Voir Qu'est -ce qu'une alerte d'affectation dans Workforce Planning?

Financier

Afficher les finances du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les informations financières sur les projets dans l'outil Planification de la main-d'œuvre.
Afficher les finances des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les informations financières sur les personnes dans l'outil Planification de la main-d'œuvre.

Paramètres

Afficher les paramètres de la compagnie.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres de la compagnie.
Modifier les paramètres de la compagnie.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres de la compagnie.
Afficher les paramètres d'autorisation.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres d'autorisation.
Modifier les paramètres d'autorisation.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres d'autorisation.
Afficher les paramètres du groupe.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du groupe.
Modifier les paramètres du groupe.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du groupe.
Afficher les paramètres du titre du poste.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du titre du poste.
Modifier les paramètres du titre du poste.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du titre du poste.
Afficher les paramètres des balises.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres des balises.
Modifier les paramètres des balises.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres des balises.
Afficher les paramètres de statut.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres de statut des demandes et des affectations.
Modifier les paramètres de statut.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres de statut de la demande et de l'affectation.
Afficher les paramètres d'alerte.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres d'alerte par défaut.
Modifier les paramètres d'alerte.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres d'alerte par défaut.
Afficher les paramètres de coût.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres de coût.
Modifier les paramètres de coût.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres de coût.
Afficher les paramètres du code QR.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du code QR.
Modifier les paramètres du code QR.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du code QR.
Afficher les paramètres de notification.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du profil de notification.
Modifier les paramètres de notification.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du profil de notification.

Divers

Peut déverrouiller les utilisateurs verrouillés.Accorde aux utilisateurs le privilège de déverrouiller les utilisateurs qui ont été verrouillés hors de leur compte en raison également de l'échec des tentatives de connexion.