Gérer les dérogations salariales dans la planifications des ressources
Objectif
Ajouter, modifier ou supprimer des remplacements de salaire pour les projets dans la planifications des ressources.
Contexte
Les salaires vous permettent de calculer le coût de votre équipe dans la planifications des ressources. Les remplacements de salaire vous permettent de définir un salaire pour un titre de poste sur un projet spécifique. Cela remplace les valeurs par défaut des salaires définies dans les titres de poste ou sur le profil de la personne, ce qui vous permet de calculer avec précision les salaires pour un projet spécifique.
Éléments à considérer
Étapes
Lorsque vous gérez les dérogations salariales, vous pouvez prendre les mesures suivantes :
Ajouter une dérogation salariale
- Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
- Cliquez sur le nom du projet.
- Cliquez sur l’onglet Devis .
- Dans la section « Remplacement de salaire », cliquez sur Ajouter un salaire.
- Sélectionnez le titre du poste dans la liste déroulante.
- Entrez le salaire horaire pour le titre de poste.
- Cliquez sur Enregistrer.
Modifier un remplacement de salaire
- Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
- Cliquez sur le nom du projet.
- Cliquez sur l’onglet Devis .
- À côté de la dérogation salariale, cliquez sur l’icône modifier
. - Entrez le « Taux horaire » pour le titre de poste.
- Cliquez sur Enregistrer.
Supprimer une dérogation salariale
- Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau de la compagnie.
- Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
- Cliquez sur le nom du projet.
- Cliquez sur l’onglet Devis .
- À côté de la dérogation salariale, cliquez sur l’icône Supprimer
. - Cliquez sur Supprimer pour confirmer.